Les participants seront capables de :
- Citer les particularités du soignant-patient (Module 1).
- Proposer des moyens pour préserver le bien-être et la santé au travail des soignants en activité et en formation (Module 2).
- Accompagner au changement individuel (Module 3) :
- Repérer, aborder et motiver le soignant en difficulté.
- Proposer et coordonner les aides nécessaires.
- Lui permettre de trouver ses propres clés.
- Accompagner au changement collectif (Module 4) :
- Développer l’intelligence collective dans l’organisation des soins pour redonner du sens au travail et prendre soin des soignants.
Ce diplôme est destiné à tout professionnel de la santé en exercice ou en formation (3ème cycle) :
- En tant qu’élu d’une instance professionnelle, notamment au sein d’une commission d’entraide.
- En tant que membre d’un Comité Médical d’Etablissement (public ou privé).
- En tant que responsable, effecteur ou référent d’une association d’écoute, d’aide ou d’accompagnement.
- En tant que responsable ou intervenant dans une structure de médecine du travail, de prévoyance, de prise en charge ou de soin.
- En tant que soignant de soignant dans le cadre de son activité professionnelle.
Pour les médecins, le conseil national de l’ordre des médecins leur donne « droit au titre ».
